Info Qtime
OP, OOP, Leidinggevenden, Studenten
Innovator
Je begon jong en fris aan je baan, maar ‘ineens’ ben je deel geworden van het systeem. Routines hebben de overhand en je dag bestaat uit vergaderingen en mails. Creativiteit? Weinig.
Dit zorgt op persoonlijk niveau voor een energielek, omdat je weinig ruimte ervaart om iets met je ideeën, talenten en inbreng te doen.
Op organisatieniveau zorgt het voor stagnatie. Ideeën worden wel geopperd, maar niet uitgevoerd. Ieder nieuw project begint met een energieke kick-off en wordt daarna net zo stroperig en taai als alle andere ontwikkelingen.
Toch is er geen enkele organisatie die niet streeft naar innovatie, of voortdurende verbetering.
Dus hoe krijgen we hier beweging in? Niet door te wachten tot de organisatie innovatiever wordt. Want die organisatie wil wel…
Iedere verandering in cultuur begint bij mensen. Een handjevol is genoeg. Rachel laat mensen zien hoe ze van onderop beweging kunnen creëren. En daarin neemt ze mindset, gedrag creatief denken, intrapreneurschap mee.
Dit zorgt op persoonlijk niveau voor een energielek, omdat je weinig ruimte ervaart om iets met je ideeën, talenten en inbreng te doen.
Op organisatieniveau zorgt het voor stagnatie. Ideeën worden wel geopperd, maar niet uitgevoerd. Ieder nieuw project begint met een energieke kick-off en wordt daarna net zo stroperig en taai als alle andere ontwikkelingen.
Toch is er geen enkele organisatie die niet streeft naar innovatie, of voortdurende verbetering.
Dus hoe krijgen we hier beweging in? Niet door te wachten tot de organisatie innovatiever wordt. Want die organisatie wil wel…
Iedere verandering in cultuur begint bij mensen. Een handjevol is genoeg. Rachel laat mensen zien hoe ze van onderop beweging kunnen creëren. En daarin neemt ze mindset, gedrag creatief denken, intrapreneurschap mee.
